Das Pflegeheim Bloherfelde sucht eine/n Ergotherapeut/in (M/W/D) unbefristet, Teilzeit bis 31 Stunden/Woche, die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD-AT bewertet.

Dein Profil…

• Erfolgreiche Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Empathie im Umgang mit unseren zu Betreuenden
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortlich arbeiten

Deine Aufgaben…

• Interessen der zu Betreuenden wahrnehmen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Dokumentationen erstellen

Deine Vorteile…

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD, inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitness, Mitarbeiterrabattprogramm und Dienstradleasing
• Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wer wir sind…

SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Der BVO beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.

Im Pflegeheim Bloherfelde werden Menschen mit einer wesentlichen seelischen Behinderung betreut, die auf Dauer bzw. voraussichtlich mindestens für sechs Monate, in erheblichem Maße Hilfe zur Pflege benötigen. Die Einrichtung verfügt über 74 stationäre Plätze.

Bitte richte deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2026 an das Pflegeheim Bloherfelde, Einrichtungsleitung Sylvia Wanders, Schramperweg 108, 26129 Oldenburg.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.

Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt nach den geltenden tariflichen bzw. gesetzlichen Regelungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Voraussetzungen. Darüber hinaus können weitere Entgeltbestandteile nach den jeweils geltenden tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Regelungen gewährt werden.